教育訓練体系
社員のスキルレベル及び業務の必要性に応じた段階的かつ体系的な教育訓練体制およびキャリアアップ支援体制を整え、
派遣先との細やかな連携のもと、ＯＪＴによる日常業務のスキルアップや、キャリアコンサルティングの窓口開設による、
派遣社員の将来を見据えたキャリアアップなど、丁寧にサポートします。■ 入社時研修
現場における安全作業及びコンプライアンスやマナー、ビル管理の基本等について研修。
■ 設備ＯＪＴ研修
点検、試験、修理業務等について、業務の中で習得。
■ 電気取扱者安全研修（法に基づく特別教育）
電気設備を取り扱う前に行う安全教育。
■ ステップアップ研修
・建物設備全般に関する実習を含めた集合研修。
■ キャリアアップ研修
・仕事の進め方
・ヒューマンスキル向上
・仕事上での問題点解決
技術ライセンス取得支援
業務資格取得支援等
■受験等の必要時間の調整
■受験費用の会社負担
■資格手当の支給
重要資格については給与加算
